Ethypik : Une Nouvelle Ère du Recrutement Inclusif
Le marché de l’emploi évolue, et avec lui, les méthodes traditionnelles de recrutement montrent leurs limites. Face à des profils souvent invisibles des circuits classiques, Ethypik, cabinet de recrutement inclusif basé à Saint-Cyprien, en Occitanie, innove en plaçant l’humain et les soft skills au cœur de son approche. Fondée en 2024, cette jeune entreprise réinvente le sourcing des talents grâce à une méthodologie unique : le street sourcing. Découvrez comment Ethypik transforme le paysage du recrutement et ouvre la voie à une inclusion professionnelle véritablement équitable.
Ethypik : Un Cabinet à Mission Sociale et Innovante
Une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale
Ethypik n’est pas qu’un simple cabinet de recrutement : c’est une entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS). Ce statut confirme son engagement envers des valeurs fortes d’inclusion, d’éthique et de responsabilité sociale. Sa mission dépasse la simple mise en relation entre candidats et entreprises ; elle vise à combattre le chômage local et à valoriser les profils souvent marginalisés.
Localisation et Fondations
Le siège social d’Ethypik est situé au 3 Rue du Gargal, 66750 Saint-Cyprien, France, dans la région dynamique d’Occitanie. Fondée en 2024, l’entreprise compte une équipe restreinte de 2 à 10 collaborateurs passionnés, prêts à redéfinir les codes du recrutement traditionnel.
Contact et Présence Digitale
Pour entrer en contact avec Ethypik, vous pouvez appeler au +33 6 02 08 74 90. L’entreprise possède également un site officiel où il est possible de découvrir ses offres et ses valeurs : Site officiel.
La Méthodologie Unique d’Ethypik : Le Street Sourcing
Pourquoi Innover dans le Recrutement ?
Les méthodes classiques de recrutement s’appuient souvent sur des critères académiques et techniques, excluant de nombreux profils pourtant compétents et motivés. Ethypik part d’un constat simple : il faut renouveler ces pratiques. Pour cela, elle place la rencontre humaine au centre de son dispositif.
Le Street Sourcing : Aller Vers les Talents
Ethypik déploie ses équipes dans la rue, dans les centres commerciaux, sur les jobboards ou encore sur les réseaux sociaux pour rencontrer les candidats là où ils se trouvent réellement. Ce mode de sourcing terrain, appelé “street sourcing”, permet de capter des profils souvent invisibles aux yeux des recruteurs classiques.
La Détection des Soft Skills
Après ce premier contact, Ethypik utilise un outil innovant d’évaluation des soft skills — ces compétences comportementales telles que l’intelligence émotionnelle, la communication, l’esprit d’équipe ou encore la créativité. Cette approche permet d’identifier le potentiel réel des candidats, au-delà des simples diplômes ou expériences.
Une Approche Humaine et Inclusive
Le Cœur de la Relation : L’Humain
Ethypik construit ses processus autour d’une valeur fondamentale : l’humain. La bienveillance, l’écoute et la confiance sont au centre des interactions avec les candidats. Cette philosophie permet de révéler des talents cachés et de soutenir ceux qui ont souvent été laissés pour compte.
Le Soutien Personnalisé
Chaque candidat bénéficie d’un accompagnement sur-mesure. Le cabinet propose des formations personnalisées, un coaching adapté, ainsi qu’un suivi pour garantir une insertion professionnelle durable et réussie.
L’Impact Social
En donnant leur chance à des profils atypiques ou éloignés de l’emploi, Ethypik contribue à revitaliser l’économie locale et à lutter activement contre le chômage. C’est un véritable mouvement qui s’inscrit dans la durée, avec la volonté de construire un monde professionnel plus juste.
Des Résultats Concrets et Encouragés
Une Croissance Rapide
Depuis sa création en 2024, Ethypik a su gagner la confiance d’entreprises locales et régionales, séduites par son modèle innovant. Avec une base solide de clients et un réseau en développement, Ethypik multiplie ses interventions et ses succès.
Des Secteurs Variés
Ethypik intervient dans divers secteurs d’activité où la demande en recrutement inclusif est forte : commerces, logistique, services à la personne, industrie, etc. Cette polyvalence démontre la robustesse de sa méthode.
Avis et Reconnaissance
Avec une note de 4.4 sur 5 sur Google et plusieurs avis positifs, Ethypik est reconnu comme un acteur engagé et performant dans le domaine du recrutement. Sa capacité à connecter des talents invisibles est saluée par les candidats comme par les recruteurs.
Pourquoi Choisir Ethypik ?
Un Cabinet à Taille Humaine
Ce cabinet privilégie la proximité et la qualité des relations. Contrairement aux grandes agences, il propose une écoute attentive et un service personnalisé, garantissant des recrutements adaptés et durables.
L’Innovation au Service de l’Inclusion
En combinant street sourcing et évaluation des compétences comportementales, ce cabinet propose un modèle différenciant qui répond aux enjeux actuels du marché de l’emploi.
Une Éthique Forte
Chaque démarche est guidée par une vision sociale, éthique et durable. Recruter avec Ethypik, c’est faire le choix d’un bénéfice commun pour l’entreprise, le candidat, et la société.
Conclusion
Ethypik incarne une véritable révolution dans le monde du recrutement. En plaçant l’humain, la bienveillance et l’innovation au cœur de son approche, ce cabinet inclusif permet de redonner une chance à ceux qui sont trop souvent oubliés. Fondée en 2024 et basée à Saint-Cyprien, Ethypik invite entreprises et candidats à rejoindre ce mouvement porteur d’espoir et de transformation sociale.
