Emmanuelle Duez : Entrepreneure et Innovatrice au Service de la Transformation Sociétale et Entrepreneuriale
Emmanuelle Duez est une entrepreneure, militante, et leader de la génération Y, dont l’engagement va bien au-delà du simple business. Fondatrice du Boson Project et co-fondatrice de WoMen’Up, Emmanuelle est une figure incontournable du paysage entrepreneurial et social en France. Son parcours reflète son désir de repenser le monde du travail, de redéfinir le leadership et de promouvoir une vision humaniste de l’entreprise, en particulier en matière de diversité, de management, et de transformation sociale.
Un Engagement pour un Leadership Humaniste
Le Boson Project : Une Vision Humaniste des Entreprises
Le Boson Project, lancé par Emmanuelle Duez en 2012, est bien plus qu’une simple entreprise de conseil. Il incarne une vision profondément humaniste de l’organisation et du leadership. Le Boson Project se distingue par son approche centrée sur l’humain, visant à créer des organisations durables, performantes, et responsables. L’objectif est de réconcilier excellence humaine et performance sociale, en soulignant que la performance économique et environnementale ne peut exister sans une base sociale solide. Emmanuelle Duez et son équipe accompagnent les dirigeants et les organisations dans des transformations profondes en intégrant des sciences humaines et sociales pour mieux comprendre les tendances sociétales et adapter les structures des entreprises aux enjeux de demain.
Les Maisons Boson : Des Lieux de Transformation
Les Maisons Boson, créées sous l’égide de son projet, sont des espaces uniques dédiés à la transformation. Ces maisons sont des lieux où dirigeants, managers, et collaborateurs sont accompagnés dans l’implémentation de projets ambitieux, tout en étant immergés dans des environnements propices à la réflexion et à l’action collective. Ces espaces sont conçus pour favoriser l’engagement et stimuler la créativité, en offrant des environnements qui soutiennent à la fois la stratégie et la culture d’entreprise.
WoMen’Up : Un Mouvement pour la Diversité et la Génération Y
Un Projet de Transformation Sociale par l’Engagement des Jeunes
En 2011, Emmanuelle Duez fonde WoMen’Up, une association qui repose sur le triptyque “Génération Y, Mixité, et Networking”. Cette initiative a été créée pour permettre à la génération Y de s’impliquer activement dans des changements sociaux et d’organiser des événements visant à promouvoir la mixité dans le monde de l’entreprise. WoMen’Up propose une nouvelle vision du management, en mettant l’accent sur des pratiques plus inclusives et en réaffirmant que cette génération peut véritablement changer les choses, notamment en ce qui concerne la parité et les pratiques professionnelles plus humaines.
L’association agit comme un catalyseur de ce changement, en soutenant des actions concrètes pour que les jeunes générations puissent jouer un rôle clé dans la définition de l’entreprise de demain. WoMen’Up a pour mission de créer des espaces de dialogue où les jeunes professionnels peuvent rencontrer des leaders, développer leurs compétences, et créer des opportunités de réseautage.
Des Initiatives pour la Parité et le Leadership Inclusif
En tant que fondatrice de WoMen’Up, Emmanuelle Duez a été une défenseuse infatigable de la parité et de l’inclusion dans les environnements de travail. Elle a organisé des colloques et des forums sur la question de la mixité, rassemblant des leaders d’entreprises pour discuter des moyens d’intégrer la diversité dans les processus de gestion et de leadership. Ces initiatives ont permis de jeter les bases d’un environnement professionnel où les femmes et les hommes peuvent évoluer sur un pied d’égalité, en rompant les barrières de genre qui existent depuis des décennies.
Youth Forever : Mettre la Jeunesse au Cœur des Transformations Sociales
La Création de Youth Forever
Emmanuelle Duez est également la fondatrice de Youth Forever, une initiative visant à promouvoir un nouveau pacte politique entre la jeunesse et l’entreprise. Ce projet est centré sur la génération climatique, en intégrant la jeunesse au cœur des transformations économiques et sociales. En réponse aux crises environnementales et sociétales actuelles, Youth Forever propose des solutions pour réparer les injustices sociales et préparer la jeunesse à assumer ses responsabilités dans un avenir plus durable.
Former la Génération de Demain
Youth Forever propose des formations pour les jeunes de moins de 30 ans, en se concentrant sur le développement des compétences nécessaires pour la transition vers une économie plus verte et plus inclusive. À travers l’apprentissage des “soft skills”, les jeunes sont préparés à jouer un rôle actif dans la transformation de la société. Un projet ambitieux de contrat climat est en cours de préparation, destiné à être soumis au gouvernement, afin d’inciter les jeunes à prendre des responsabilités et à s’engager pleinement dans la transition écologique.
Bugali : La Révolution de la Lecture pour les Enfants
Transformer la Lecture grâce à la Technologie
Un autre projet d’Emmanuelle Duez est Bugali, une entreprise innovante dans le secteur de la lecture pour enfants. Bugali se distingue par son approche technologique révolutionnaire, qui transforme les livres traditionnels en expériences immersives. L’idée est de rendre le papier tactile et sonore, permettant ainsi aux enfants de vivre pleinement les histoires en les touchant. En réinventant la manière dont les enfants interagissent avec les livres, Bugali contribue à éveiller leur imagination tout en leur offrant une nouvelle manière de comprendre le monde qui les entoure.
Bugali ne se limite pas à l’aspect technologique, mais se concentre également sur la dimension culturelle et éducative. Les livres produits par Bugali sont conçus pour éveiller les consciences des enfants sur des sujets essentiels, tels que le respect des autres et l’importance de la fragilité humaine. Bugali s’inscrit dans une démarche visant à réinventer l’éducation de manière ludique et enrichissante.
Conclusion
Emmanuelle Duez est bien plus qu’une simple entrepreneure : elle est une visionnaire qui a su allier innovation, humanisme, et engagement social dans chacun de ses projets. À travers The Boson Project, WoMen’Up, Youth Forever, et Bugali, elle transforme non seulement le monde des affaires, mais aussi la société dans son ensemble. Son travail inspire les générations actuelles et futures à repenser les structures traditionnelles du travail, de la gestion, et de la culture organisationnelle, afin de bâtir un avenir plus inclusif et plus responsable. Emmanuelle Duez est une figure clé du changement sociétal, et son impact ne cesse de croître au fil du temps.
