Samar Jalloul : Une Responsable Recrutement IT de Talent à Marseille
Samar Jalloul est une professionnelle passionnée par le domaine des ressources humaines et plus particulièrement par le recrutement dans le secteur technologique. Actuellement chargée de recrutement IT chez iQanto, une filiale du groupe SNEF à Marseille, elle occupe un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise. Son parcours académique et professionnel fait d’elle une figure montante dans le domaine du recrutement IT. Cet article vous propose un aperçu détaillé de son profil, de ses compétences et de son parcours professionnel.
Le Parcours Académique de Samar Jalloul
Formation en Droit
Samar Jalloul a commencé son parcours universitaire à la Faculté de Droit d’Aix-en-Provence, où elle a obtenu une licence en droit privé. Cette formation lui a permis de développer une solide base juridique, un atout précieux pour comprendre les aspects légaux et contractuels des relations professionnelles. Les compétences acquises pendant ses études en droit l’aident dans sa gestion des contrats de travail et des aspects juridiques liés au recrutement.
Mastère en Ressources Humaines et Recrutement
Souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines, Samar Jalloul a poursuivi sa formation avec un mastère en recrutement et gestion des ressources humaines à l’ISCOD. Ce diplôme lui a permis de se doter des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine du recrutement, notamment dans la recherche et la gestion des talents dans le secteur technologique. Grâce à cette spécialisation, elle a approfondi ses connaissances sur les processus de recrutement, la conduite d’entretiens, ainsi que la gestion des talents au sein d’organisations innovantes.
L’Expérience Professionnelle de Samar Jalloul
Chargée de Recrutement IT chez iQanto
Samar Jalloul occupe actuellement le poste de Chargée de Recrutement IT chez iQanto, une entreprise spécialisée dans les solutions numériques et robotiques, et une filiale du groupe SNEF. Elle a rejoint iQanto en octobre 2023, où elle est responsable de l’identification, de l’acquisition et du suivi des meilleurs talents IT pour soutenir les projets de l’entreprise. Elle joue un rôle clé dans la transformation numérique et l’innovation, en recrutant des professionnels spécialisés dans des domaines tels que la data science, la cybersécurité, l’UX/UI, l’IoT, la robotique, ainsi que l’automatisation.
Responsabilités et Missions
Les responsabilités de Samar Jalloul incluent plusieurs aspects cruciaux du processus de recrutement :
- Sourcing et Attraction des Talents : Elle utilise diverses stratégies pour identifier les candidats potentiels, en exploitant des canaux de recrutement traditionnels et digitaux. Elle veille à attirer les meilleurs profils pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Évaluation et Sélection des Candidats : Elle mène des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Cette évaluation permet de déterminer si les talents recrutés sont alignés avec les valeurs et les exigences d’iQanto.
- Suivi et Intégration : Une fois les candidats sélectionnés, Samar assure leur suivi pendant tout le processus de recrutement et veille à leur intégration réussie dans leur nouveau poste. Elle garantit une transition fluide, ce qui est essentiel pour une adaptation rapide au sein de l’équipe.
Autres Expériences Professionnelles
Avant de rejoindre iQanto, Samar Jalloul a accumulé une expérience précieuse chez ACASS, où elle a travaillé pendant un an en tant que Chargée de Recrutement en alternance. Elle y a développé des compétences en recrutement généraliste, ce qui a enrichi son expertise dans le domaine des ressources humaines. Elle a également eu l’opportunité de travailler avec des équipes diversifiées et de gérer différents types de recrutements dans divers secteurs d’activité.
Les Compétences de Samar Jalloul
Expertise en Recrutement IT
Grâce à son poste actuel chez iQanto, Samar Jalloul a su se spécialiser dans le recrutement IT. Elle maîtrise les techniques modernes de sourcing et d’attraction de talents dans le secteur technologique, qui est en constante évolution. Son expertise couvre un large éventail de technologies, allant de la data science à la robotique en passant par l’automatisation et la cybersécurité. Cela lui permet de comprendre les besoins spécifiques de ses recruteurs et de proposer des candidats parfaitement adaptés à ces exigences.
Compétences en Gestion des Talents
Samar possède une solide capacité à gérer des talents tout au long de leur parcours dans l’entreprise. De l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux recrutés, elle assure un suivi constant afin de garantir la satisfaction des candidats et des recruteurs. Ses compétences en gestion des talents lui permettent également de conseiller et d’accompagner les managers dans l’optimisation de leur équipe.
Compétences Interpersonnelles et Communication
L’un des points forts de Samar Jalloul est sa capacité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces. Elle est à l’écoute des candidats et sait créer une relation de confiance avec eux. Elle excelle dans la communication, tant en interne qu’en externe, ce qui est essentiel pour une gestion efficace du processus de recrutement.
Langues et Compétences Culturelles
Samar Jalloul parle couramment le français, sa langue maternelle, et possède un niveau professionnel en anglais. Cette maîtrise des langues lui permet de communiquer avec des talents internationaux, un atout essentiel dans un domaine aussi globalisé que celui des technologies de l’information. Elle peut ainsi recruter des profils diversifiés, qu’ils soient locaux ou basés à l’étranger.
Conclusion
Samar Jalloul est une figure montante dans le domaine du recrutement IT, alliant une solide formation académique, une expérience professionnelle riche et une passion pour l’innovation technologique. Grâce à son rôle de chargée de recrutement chez iQanto, elle contribue activement à la croissance de l’entreprise en dénichant les talents nécessaires pour soutenir la transformation numérique des clients. Son expertise dans les domaines technologiques, sa gestion des talents et ses compétences interpersonnelles font d’elle une recruteuse de choix pour toute entreprise souhaitant se développer dans l’ère numérique.
Que vous soyez un professionnel du recrutement ou un candidat à la recherche de nouvelles opportunités, le parcours de Samar Jalloul est un modèle à suivre pour ceux qui souhaitent réussir dans l’industrie du recrutement IT.
